软件测试工程师，目前IT行业极端短缺的人才。国内软件业每年新增约20万测试岗位机会，而企业、学校培养出的测试人才却不足需求量的1/10，这种测试人才需求与供给间的差距仍在拉大。
一个的软件测试工程师应该具有哪些的特质呢?一起来看：
软件测试人员应该居安思危
每当经济不好，公司业绩不好的时候，公司都可能进行裁员。 首先裁的就是测试人员。 因为测试人员的技术水平相对来说比较低，容易被替代。
身为测试人员， 通过不断学习，来提高自己的专业能力和核心竞争力。
测试人员应该比开发人员熟悉业务需求
测试人员的水平主要体现在测试用例的设计上。 要设计出，覆盖广的测试用例，需要测试人员对自己所测试的项目的业务需求非常熟悉，甚至要比开发人员还要熟悉。
测试人员应该懂一些基本的编程
产品是用C# 开发的，那测试人员应该有C#的入门知识。 测试web程序，起码要了解HTML,CSS, Javascript, Jquery，只有懂代码你才能和开发人员交流，提出加合理的改进建议。
尽量实现自动化
尽量把自己的测试工作实现自动化，可以节省测试的时间，提高自己的技术水平，也可以避免老是重复测试。
的测试人员非常稀少
想把测试做好非常不容易， 的测试人员需要很广的知识面，良好的沟通能力(不但要和开发人员和项目经理打交道，还要跟其他组的人交流)。 丰富的测试经验，对测试工作有极大的热情， 耐心。还需要测试人员有丰富的业务知识，还要会写代码。
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