毕业2周，率达54.8%，平均月薪11528.6。
互联网行业过去两周的行情略显低靡，年底求职难成为一座难以逾越的高山，然而，在所谓的淡季取得傲人成绩，千锋PHP依然逆流而上，斗志昂扬。
同期，部分内部聊天资料泄密，幕后故事散落一地，拼凑出千锋一个真实的班级。
2016年7月11日入班， 11月19日毕业，PHP学员很巧妙的避开了所有热门求职季节，在艰难的时期开始了求职之旅。
毕业时间临近11月下旬，恰恰错过金九银十与人才储备季。
正在忙总结与来年人力预算公司纷纷关闭招聘通道，使得每一个面试机会都弥足珍贵，相比其他时节，PHP面临的求职现状不容乐观，“狼多肉少”的形势大抵每逢岁末皆是如此。
运气不够，技术来凑，机会在前自当一锤定音，一次面试顺利入职成为PHP不少学员的真实写照，经历过高端项目淬体才能在技能考核中游刃有余。
对一名程序员来说，赢得面试的大筹码是技术，而技术没有雄厚的学科资本支撑只能是空谈，由此可见，千锋PHP高成本投入的新课程与项目实战取得了卓然成效。
关于双offer、三offer的由来，原因是简单，一份offer到手，信心倍增，熟悉了技术之外的面试套路，模板化的面试机制只是拿到offer的必要流程而已。
当然，面对这样的形势，加上自身因素或其他外因推动，也有学员情绪消极，尤其对于未毕业大学生，虽然技能足够，但始终未入职场，与职业人之间有着鲜明差别，需要褪去稚气，打破学生与职员的身份壁垒，充分发挥开发技能，得到企业的信任与青睐。
扪心自问，在每年数百万毕业大学生难的大潮中有多少人能够找到自己满意的工作?3000左右的平均月薪起步决定了大学生需要历时四五年、甚至久的时间去冲刺月薪过万的目标，而千锋PHP学员，10K起步的高度赢了的不止是钱，是按年计算的时间。
以学员和发展为导向，只是起点，升职与技能进阶无不需要坚实的实力基础， 学无止境，因此千锋PHP在开设职业素养课、相关公开课的同时，录制新技术视频，让毕业学员也能够持续学习，不断进步。
成长需要压力，进步需要动力，在努力与回报越来越不对等的现实中，才能证明千锋PHP四个月培训的价值，正如大浪淘沙，愈是严峻的形势下，人才方能脱颖而出。
严师出高徒，人才的塑造有多方面原因，在严谨科学的学科模式下，讲师与项目经历全程盯班，随时为学员解决疑难问题，另外，懒惰是前进者达成目标的大障碍，人之本性，无一例外，制定相关应对条例，以政策和人为手段积极引导，自然可以取得非凡效果，这是成熟学科制度对人才的后天塑造。
偶然的成功是长期累积的必然结果，由衷的感激是获取目标之后真情的表达，PHP首期班顺利成绩斐然，是对寒冬的顽强抗争，也是对行业传统学科的无情揭露。
百舸争流千帆竞，乘风破浪正远航，第三周已经开启，祝愿PHP的莘莘学子能够以技术打破求职僵局，破灭寒冬。
技术方面，千锋的学员理论和实践相结合，既懂得功能实现的原理，又能股自己动手实现，技术能力是符合我公司对专业技术人员的需求的。
千锋的额技术能力，我们公司的面试官都是很认可的，能够满足我公司对此类人才的需求。
千锋毕业的学员很不错，能够满足我公司对中级工程师的需求。
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