互联网行业的薪资在大家的眼中普遍偏高，原因在于互联网行业的发展日新月异，想要在行业中立足，就要提高自己的核心竞争力，就要不断地学习和进步，“吃一辈子的铁饭碗”在这里行不通。
互联网行业中又以程序猿/媛薪资为可观，“钱多活好”。互联网行业技术6个月一次新，互联网对开发人员的技术有着高的要求。通过学习和进步，才能提高自己的核心竞争力。
9K，10K，11K，13K……千锋毕业的学员(应届生，转行业的人士)屡屡斩获，羡煞旁人。千锋学员能够，绝非偶然，是有理有迹可循，接下来，和小编一起揭露千锋学员的真相。
的真相通过以下的三点来进行解剖分析：
1、 的学科
实时新：千锋实时新学科内容，学员掌握的知识的前瞻性和实用性。
全程面授：及时有效地解决疑难问题，可以学员的学习热情，成功的欲望也会驱动着学员学习多的专业知识。
阶段检测：学习期间的每个阶段都有考核检测，通过的话学习下个阶段的知识，不通过的话降班重新学习当前阶段的内容。
拓展能力：开班天起，每节课的课前十分钟分享，锻炼学员的沟通表达能力，在工作中减少沟通成本即是提高工作效率。
指导：毕业前的指导，传授学员面试技巧，规避面试过程中的各种坑。模拟面试，营造真实的面试环境，提高学员的求职成功率。
2、 的讲师
千锋招收学员要求专科以上的学历，与之相匹配的是的讲师团队。要求讲师不仅专业能力，能够落实地将知识教会给学员。没有学不会的学生，只有不会教的老师。
3、 努力的学员
学习和中一直都是学员担任主角，在千锋四五个月的学习时光里，从早上九点到晚上九点，有时解决疑难问题或者完成练习作业的话甚至到晚上十一二点。辛勤汗水的浇灌下，盛开的是美丽的花儿。
千锋学员能够，从来不是偶然，在学科，讲师，学员共同的努力下，是必然得出的果。
技术方面，千锋的学员理论和实践相结合，既懂得功能实现的原理，又能股自己动手实现，技术能力是符合我公司对专业技术人员的需求的。
千锋的额技术能力，我们公司的面试官都是很认可的，能够满足我公司对此类人才的需求。
千锋毕业的学员很不错，能够满足我公司对中级工程师的需求。
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