2019年过去大半，80后的你，赶上人均线了吗?90后的你，给国家拖后腿了吗?是什么决定了你的薪资，是工作经验、技术水平、学历还是市场需求……薪资多少才算合理，哪些方面会影响你的薪资?今天，千锋武汉校区老师就来跟大家一起揭秘程序员们究竟如何才能获得更高的薪资。

　　1.个人的可替代性

　　对于程序员来说，你的可替代性高不高取决于你技能水平的高低。面试官如何通过短短的面试就能断定出你的水平呢?市场上主要是通过笔试、机试以及项目经验来断定你的技能水平。所以，提高自己的技能水平是需要项目磨练和时间积累的，在这个过程只有不断地学习才能提升。

　　2.市场的稀缺性

　　服务员与程序员的薪资为什么有这么大的差别，难道服务员的工作就不如程序员有价值吗?你的价值并非你自己说了算，而是由市场来决定。相信大家都听过“物以稀为贵”，稀缺是人类面临的基本约束，它是现实存在的。就像被猎头挖走的核心技术大佬一样，因为他自身出众的能力在整个市场上已经具有了一定的稀缺性。所以，在市场越是稀缺，薪资就越高。大多数人都是靠自己不断地努力和时间的投入来逐步增加自己在市场的价值。

　　3.学历

　　学历对薪水的影响会随着工作年限的增长越来越小，从概率上讲，学历本科生的整体薪资水平是高于专科生，研究生的整体水平是高于本科生的。所以，整体上毕业第一年的硕士是比本科生薪水高，整体本科生的薪水也比专科生高。但是，在毕业十年之后，很少有人在乎你是哪儿毕业的，当校园生活离我们越来越远的时候，大家更在意的是十年里我们所做的工作、我们的进步和取得的成绩。

　　最后，千锋武汉校区老师建议大家，如果，想快速成为职场上的抢手人才，只有通过自身的持续学习，不断努力提高自己的不可替代性，才能逐步提高自己的市场价值。千锋教育深耕IT培训近10年，一直致力于做有情怀、有良心、有品质的IT职业教育机构，公司总部位于北京，目前已在深圳、上海、郑州、广州、大连、武汉、成都、西安、杭州、青岛、重庆、长沙、哈尔滨、南京、太原、沈阳、合肥成立了分公司，年培养优质人才20000余人，同期在校学员8000余人，合作院校超500所，合作企业超18000家，累计向互联网输出免费教学视频152套，年播放量逾6000万次。培养高级教师1000余人，为高校举办实训5000余次，组织实施各类讲座4万余场，每年有数百万名学员受益于千锋教育组织的技术研讨会、技术培训课、网络公开课及免费教学视频。

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