经过疫情的洗牌，互联网一些实力不济的中小企业纷纷倒闭，留下的都是实力雄厚的企业，而这些企业中，越是用户量庞大，对数据处理需求大的企业，在技术处理上就更加依赖处理高并发非常有优势的Java语言！因此，Java人机会一直都在！但也有很多人因为项目经验不足，被面试官虐的痛不欲生！那么，互联网公司需要怎样的Java工程师呢？本文，小千带你了解一下。

       1、现阶段企业对Java工程师的主要要求如下：

       1）初级Java工程师（1-2 年） 

       初级Java工程师需要基础扎实，在精通Java之外，深入了解数据库技术也是必选项。计算机原理和思维逻辑清晰，能干活。

       2）资深Java工程师（3-5 年）

       有 3-5 年经验的Java工程师，要求算法基础和编程能力扎实，有分布式、高并发经验优先，可独立负责一个模块的开发。在技术上一专多能，不仅限于写好Java，还要触类旁通，对公司业务所需的新技术能快速学习运用。

       3）Java 专家/架构师（5 年及以上）

       在技术专家阶段，拥有成熟大厂的高并发、分布式经验很重要。各个公司对架构和专家型人才的要求与业务需求结合得更紧密，因此，除了吃透技术深度、高效解决技术团队的技术难题、做好团队分工之外，候选人以往的业务场景也要和公司相契合。

       2、互联网公司的招聘门槛提高

       除了以上常规要求之外，如今进入下半场的互联网行业对Java程序员的招聘门槛的确比以往更高。

       首先是对学历等硬性背景要求更严。有些一线知名企业甚至要求一本、重点院校 CS 相关专业的简历优先。对非科班的同学而言，这也很无奈。

       其次，更注重对算法基础和核心开发经验的考察。国内的一线大厂近年逐步向国外互联网公司看齐，开始重视对Java 程序员的算法和计算机原理的考察。此外是考核过往的核心开发经验。

       最后，有转型能力和意愿的Java人，机会更多。互联网公司在拓展新业务时，也需要转型 Golang、Python等更新更轻巧的技术栈，拥有Java和后端基础的程序员转型起来更有优势。

       很多的名企都用Java，比如阿里、TMD是Java，百度则是C++、Java和PHP；因此，基础扎实、学习能力强的Java工程师，可适用更多业务场景和开发需求，在市场上更吃香。

       因此，目前Java在编程界尚处主流地位，对于Java人来说，只要你的技术过硬，掌握了扎实的基本功，拥有拿得出手的项目经验，找工作根本不用愁。

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