目前在软件类岗位，Java软件开发工程师所占的比例最大，达到60%以上。就2020年来说，我国仍然还存在很大的Java人才缺口，并且以每年20%左右的速度增长。Java岗位人才的空缺，而需求量又大，所以这种人才供不应求的现状，就是Java工程师的薪资待遇相对优厚的原因所在。Java与其他相比更具备了显著优势和广阔前景。那么，武汉Java培训后能往哪几个方面发展呢？就业薪资如何？小千为你解答这些问题。

       一、Java程序员就业方向主要有哪几个方面

       1、Android开发

       Android是全球最大的智能手机操作系统，根据Strategy Analytics研究报告显示，全球智能手机出货量在2016年第三季度达到3.75亿台。Android操作系统获得了创纪录的88%全球市场份额，挤压了苹果iOS和其他平台。Android应用的主要开发语言就是Java。

       Android 从2010年才开始走入大众视野，最近几年发展非常快速，但人才积累却没有跟上，这也是导致Android开发人员工资高，难招人的原因。

       2、web开发

       Web开发语言很多，Java是其中之一。Java在开发高访问、高并发、集群化的大型网站方面有很大的优势，例如去哪儿网、美团等。

       3、客户端开发

       Java客户端开发主要面向政府、事业单位和大型企业，如医疗、学校、OA、邮箱、投票、金融、考试、物流、矿山等信息方面的系统。但客户端开发只是为了给自身企业的主要业务提供辅助，一般情况下开发的客户端供内部使用，很少推向市场，所以在前景方面，前两项明显更占有一定优势。 

       可以说，Java 在我们生活中无处不在，只要能够接触到互联网就离不开Java，目前全球有着数十亿的设备正在运行着Java,Java广泛应用于各大领域，从互联网电子商务到金融行业的服务器应用程序，从安卓系统上的APP到企事业单位的OA系统，从大数据到桌面应用程序等等，不胜枚举。

       很多人又会好奇了，Java发展前景好，人才需求量大的行业，薪资又是什么水平呢？

       二、Java薪资水平如何呢？

       1、Java工程师薪资水平概况 

       以北京地区为例，平均工资水平为14750元

       地区竞争力，北京、杭州、上海、位居前三

       虽然受地域限制，Java工程师的薪资待遇会有不同，但是整体而言，Java软件工程师的薪资待遇普遍高于其他行业。

       以阿里巴巴为例：阿里薪资结构为，一般是12+1+3=16薪•年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月

       不同的级别对应的薪酬也是不一样的，不同的级别掌握的技能和职责要求不同，固然薪资结构会发生改变，当然任何企业同理。

       2、Java匹配的就业岗位

       在这样的情况下，人才的需求量能不大吗？反之竞争者会少吗？答案不言而喻。

       但是，却还有很多对Java人才需求旺盛的IT企业，难招聘到合格的Java人员，因为市场上真正缺乏优秀的程序员，一个企业需要的是能创造价值的开发者，有与之高薪相匹配的能力，所以没有达到企业要求的水准也是空谈。其中重要的原因就是许多计算机专业的毕业生，在读期间没有掌握实用的技能与经验，距离企业的实际用人需求有较大的差距。

       不管是基础不牢固没有开发经验的小白，还是有工作经验还想不断提升自己的开发者们，对于想在这个行业有发展，并付诸了实际努力的人，在这样一个发展前景下，未来都是有无限可能的。但是这个高速发展的行业可想而知竞争也是激烈的，不可避免的存在优胜劣汰，如果不努力就会被后来居上。

       所以到底怎样进行有深度的学习，才能有效的提升自己的技能呢？现在我们就给大家这样一个学习的机会：现在，免费学习的机会来喽！千锋武汉Java培训14天免费试听课火热开启，免费学习热门技术，深入了解Java前景！

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