大学生在校期间可能会有这样的疑问：将来就业干啥好呢？如果你是学计算机的，将来想进入软件和互联网行业，恭喜，这是个好行业，薪水很高，也不需靠关系，一切靠实力说话，不需要有个好爸爸。坏处是，这个行业需要极为繁重的脑力和体力劳动，加班也是司空见惯的事情。

       接下来的问题是：现在软件和互联网大概有哪些方向？看看下文千锋武汉小编的解释：

       1、首先是需求从哪里来？

       1.1  客户的项目

       如果做的是客户的项目，需求当然是从客户那里来的，当然客户绝对是软件开发的小白（其实也不能这么绝对啦，小编也见过极少客户中很优秀的软件人才），他们很难清楚的描述自己真正的业务要求，这时候就需要有个人隆重出场了：业务分析师。对于大公司，业务分析师是专职的，对于小公司，项目经理或者开发骨干也就硬着头皮上了。业务分析师需要把需求理理清楚，交给后面的架构人员做设计。

       业务分析师如果在某个行业干久了，就会变成业务专家，例如你把国内各大银行的核心系统项目都做了个遍，那你对银行业务的熟悉程度甚至可能超过银行的特定人员。这时候你就超级值钱了，不仅仅能分析业务，更能够帮助银行优化业务，你说牛不牛？

       问：业务分析师需要懂技术吗？  

       答：建议是懂一点，你分析出来的东西是要码农们实现的，如果不考虑现有的技术，一味地迎合用户，肯定会被码农们骂死。

       如果你是由程序员成长起来的业务专家，技术精湛，那就坐着数钱玩吧。

       1.2  公司的产品

       如果你做的是产品，例如微信，QQ，淘宝，魔兽世界，征途，大话西游，那需求其实是自己公司的人来定义的。

       定义这个需求的现在有个时髦的职业：产品经理。像张小龙就是微信的超级产品经理，史玉柱就是征途的骨灰级产品经理。

       产品经理主要根据用户的心理和体验来设计产品，让大家用的爽，好的产品经理现在非常吃香，也属于紧缺人才。

       问：产品经理需要懂技术吗？

       答：需要，建议是从程序员成长起来的，知道一个产品设计实现的难度，要不然只顾自己爽 ，也会被程序员骂死。

       2、设计和开发

       2.1 架构师

       听起来很高大上的一个职位，但是需要强悍的技术实力和深厚的技术积累。

       架构师的成长需要历练，需要技术的广度，和适当的深度。

       设计优雅，灵活，可扩展的架构是架构师的主要工作。

       不能追求热门，最热的技术，还要考虑现有团队的能力，技术的成熟度。

       人员需求：★

       难度指数：★★★★★

       2.2 Web后端工程师

       后端码农主要实现业务逻辑，提供接口给前端使用。

       Java当然是用的最多的， 但是也有别的相对小众的像Python，ruby on rails等， 还有就是PHP，简单粗暴，中小网站常用，无论哪一个，学习起来都不是很难。

       这一块的人员需求是比较大的。

       人员需求：★★★★★

       难度指数：★★★

       2.3 HTML5前端工程师

       主要是Javascript，CSS，JQuery等，最近几年大家重视浏览器端用户体验，浏览器端做的越来越炫，所以也很火。

       人员需求：★★★★★

       难度指数：★★★

       2.4 手机端码农

       主要是Android，iOS，由于移动互联网的发展，现在很火爆，需求量很大，相对而言iOS的门槛高一些，程序员也少一点，不过工资高一点。

       人员需求：★★★★

       难度指数：★★★★

       2.5 系统编程工程师

       有些需求很简单，有些需求很复杂，需要支持海量的用户，海量的并发，像淘宝的双11，像微信的春节抢红包。

       需要做云计算，虚拟化，分布式处理，支持系统水平扩展。

       对于海量的数据，还需要做大数据分析，从中提取有价值的信息，例如Hadoop。

       由于需要对操作系统，数据库，服务器端系统做定制开发，甚至自己搞一套， 小公司一般没有这样的技术能力，主要是BAT这样的公司在搞。

       人员需求不是很大，对程序员来讲，需要在一个领域钻研的非常深，技术稳定度比较好。

       人员需求：★★

       难度指数：★★★★★

       2.6 网络安全

       互联网时代，你的信息一不留神就有可能被偷走，安全变的越来越重要。

       所以单单实现了功能，满足了性能还不够，很多公司，尤其是BAT对安全非常重视。

       这个方向也需要对技术钻研的很深才可以。

       人员需求：★★

       难度指数：★★★★★

       3、测试

       这个对技术要求不太高，但也需要测试相关的知识，能够设计测试用例，准备测试数据， 执行测试。

       现在敏捷开发流行，对测试也要求懂开发知识，至少能够开发一些自动化的脚本。

       很多女生后来转到了测试岗位，我想主要是女生比较细心吧。

       之前在IBM见过一个非常优秀的测试人员：她不仅仅能出色完成上面说的工作， 还可以参与设计开发的讨论， 经常能从测试角度提出开发人员都没有想到的问题，极大的帮助提升了软件的质量。

       4、数据库管理员

       几乎所有项目都需要数据库的支持，对于大型，超大型项目，会有一个叫做DBA的职位。他对数据库知识极为精通，平时对数据库进行管理，开发时能帮助开发团队设计数据库，并且找出性能瓶颈，进行性能调优。

       5、UI/文档

       UI：就是对界面进行美化了，一般是由设计师先出界面原型，大家讨论，修改，确定后美工会生成各种界面元素，像图标，按钮等。

       现在对设计师也有一定的技术要求，不仅仅是画界面，还要把html模板做出来， 所以美工需要懂得 HTML，CSS，甚至部分Javascript。

       程序员拿到html模板后，往上添加业务代码即可。

       文档编写人员：小项目一般是有人兼职做，大的项目，产品会有人专职写文档， 我2003年的时候参与过上海证券交易所的项目，看到有个专职的文档编写人员写的Word，实在是太专业了，那个精美啊，完全是可以直接出版的水准。

       我把它copy下来，自己都想山寨一个，照葫芦画瓢都做不出来。 

       6、项目管理

       项目已经开始了，业务分析师，架构师，开发，测试等人一群人如饿狼扑食，势必要把项目撕个粉碎。

       可以这么多人怎么协作？如何管理？进度能不能按要求完成？这就需要项目经理出马了。

       项目经理，说白了就是带着大家做项目，主要和人打交道，需要协调各个方面的关系，保证项目的进展顺利。

       问：项目经理需要懂技术吗？

       答：当然需要，建议是开发出身，要不然你就听不懂那帮码农再说什么，只能在表面漂浮着，没法深入项目，别人也就不服你 ，肯定是带不好团队的。

       7、运营

       如果你是在开发自己的产品，开发完成以后， 马上就会遇到一个问题，怎么推广？

       在互联网时代，世界是平的，竞争异常激烈，一个好的软件，或者App，或者网站，缺乏运营，你的技术再好也不行。

       运营其实就是想方设法让你的产品被人知道，被人用起来，这里边水很深，例如怎么写个软文？怎么在社交网络，微信，微博进行营销？怎么统计，分析，精准的定位？

       这方面， 2014年以前的小米绝对是典范。雷军的7字诀：专注，极致，口碑， 快，  黎万强的《参与感》 都是经典。

       好的互联网运营人才奇缺， 当然非常的吃香。

       对编程不感兴趣的同学，不妨看看这个方向。

       说了这么多职业方向，你会发现，绝大多数都要求懂一定的技术，所以小编其实想想说的是：

       刚参加工作， 不妨先从程序员开始，慢慢的再寻找自己感兴趣的方向。

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