相信目前很多Java工程师的工资水平已经突破2w大关，并且有了更高的追求目标，当然也有很多初级后台开发再往这个方向努力。其实2w月薪并不是评定一个Java工程师优秀与否的唯一标准，但是至少能在一定程度上说明你比别人更有优势或者在工作上更加出色，例如985出身，top10名校毕业，研究生学历，懂点大数据，表达能力强，击中面试官痛点等等都会是求职加分项。

      那么，月薪两万的Java工程师需要达到什么水平？千锋武汉Java培训小编认为做好以下3点你就成功了一大半。

      一、基础过硬

      对集合类，并发包，类加载，IO/NIO，JVM，内存模型，泛型，异常，反射等有深入了解，看过源码了解底层的设计。比如一般面试都会问ConcurrentHashMap，CopyOnWrite，线程池，CAS，AQS，虚拟机优化等知识点，因为这些对互联网的企业是绝对重要的。而且一般人这关都过不了，还发闹骚说这些没什么用，为什么要面试。

      举一例子，在使用线程池时，因为使用了无界队列，在远程服务异常情况下导致内层飙升，怎么去解决？再举一个例子，由于对ThreadLocal理解出错，使用它做线程安全的控制，导致没能实现真的线程安全。还有遇到内存泄露怎么排插问题，怎么优化系统性能。所以作为一个立志拿两万的Java程序员这点基础没有是说不过去的。

      二、具备全面的互联网技术知识

      从底层说起起码得深入了解mysql，redis，nginx，tomcat，rpc，jms等方面的知识。如果非要问究竟了解到什么程度？首先对于MySQL，你要知道常见的参数设置，存储引擎怎么去选择，还需要了解常见的索引引擎，知道怎么去选择。知道怎么去设计表，怎么优化sql，怎么根据执行计划去调优。

      高级一点的工作，你需要去做分库分表的设计和优化，一般互联网企业的数据库都是读写分离，还会垂直与水平拆分，所以这个也有经验的成分在里面。然后redis几乎是必须的技能，而nginx和tomcat几乎都是Java互联网方面必配。至于rpc相关的内容要掌握的也非常多，必须各种网络协议，序列化技术，SOA等等。至于jms相关的起码得了解原理吧，一般情况下不是专门开发中间件系统和支撑系统的不需要了解太多细节，国内企业常用的主要是activeMQ和kafka。

      三、编程能力，编程思想，算法能力，架构能力

      首先2W程序员对算法的要求千锋武汉Java培训小编觉得还是比较低，再高级也最多红黑树吧，但是排序和查询的基本算法得会。

      编程思想是必须的，问你个AOP和IOC你起码的清清楚楚，设计模式不说每种都用过，但也能了解个几种。

      编程能力这个小编觉得不好去评价，但是拿一个2000W用户根据姓名年龄排序这种题目也能信手拈来。最后就是架构能力，这种不是说要你设计个多高并发的系统，起码让你做一个秒杀系统，得有一个明确的思路和方向。 

      以上就是千锋武汉Java培训小编总结的月薪两万的Java工程师需要达到的技术水平。如果你想要在短时间内掌握Java技术，拿到较高的薪资不妨选择千锋武汉Java培训机构。千锋武汉Java培训研发6大维度课程，覆盖微服务架构+大中台战略，让你Java核心技术全掌握，热门行业项目，多学科联合项目，职业素养及职后发展能力。除了配以高品质的面授和大量实战项目训练，千锋武汉Java培训机构还在毕业前夕为学员安排模拟面试环节，让学员在真正的面试过程中可以充分的发挥自身的优势，成为一名Java开发工程师。

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