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程序员如何在面试中加薪,3个小技巧快来get!

来源:千锋教育
发布人:alents
时间: 2021-10-11 14:54:56

       金秋10月,相信大家都听说说过金九银十招聘黄金期,这个时候正是跳槽找工作的好时机。而对于程序员来说,每一次面试都是一次宝贵的机会,如何在面试中有技巧的和面试官交谈,是非常重要的。下面,千锋武汉IT培训小编就给大家分享3个程序员面试小技巧,避免大家在面试中踩雷。

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       1、面试的本质不是考试,而是告诉HR你会什么

       很多刚入行的小伙伴特别容易犯的一个错误,不清楚面试官到底想问什么,其实整个面试中面试官并没有想难倒大家的意思,只是想通过提问的方式来知道你会什么。

       比如:面试官提问在实际项目中你们是怎么样使用缓存的?

       初入行回答:使用Redis,key-value存放 

       但是面试官可能是想知道:一般在业务中缓存什么样的数据,为什么要缓存这些数据,缓存数据如何保证实时性,如果缓存失效会对正常业务流程有什么影响,为什么要选择redis,redis的实现原理等等; 

       围绕着这个话题只要能在某一方面回答得很深入很透彻,基本上面上的可能性会大大提高。

       如果当小伙伴们听到这个话题时,感觉不知道如何回答,或者说感觉很简单,几句话就说完了,那么基本上很难面上,因为咱们的知识储备不够,说不出来关于技术相关的内容。

       2、薪水要求高一点,录取几率就大一点

       一般来说对于一家正规的互联网公司,真的不在乎多给工资,最重要的是人才。而且,从心理角度来说,人们一般只会集中精力关注一个点,如果大家期望薪资高一点,那么企业在考虑是否录取我们时考虑的就是薪水问题,或者就是考虑技术问题, 

       但是工资是老板发,技术是自己使用,所以从某方面来说如果有几个竞争者与我们技术差不多,但是从潜意识里,就会因为我们的期望工资高而觉得你的技术好一点,最后录取你。(提示:这招不可乱用哦)

       最后提醒大家,期望薪水高一点并不是说无边界,那么到底多少合适呢?

       可以从两个方面考虑,一是工作年限,一般来说:

       初入行:8K到12K,1年到2年:10K到15K,3年到5年:13K到22K,5年以上:18K以上。 

       当然,不同的地区有点差别,但差别应该不大。另一个方面是参考一些公司的工作标准。

       3、小心“陷阱”问题

       你为什么换工作?说说你最大的优点和缺点。最近一次你是如何解决和同事之间发生的技术分歧的?

       在回答问题之前,你应该明白面试官问这些问题的目的,掌握如何回答这类问题的技巧。

       “你为什么换工作?” 在大多数情况下,面试官想知道的是你是否是一个爱说三道四、惯于诽谤抨击雇主的人,所以千万不要上当。

       “说说你最大的优点和缺点”这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。

       企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。 

       以上就是给大家分享的3个程序员面试小技巧,对于程序员来说,面试技巧虽然重要,但更重要的我们的技术能力。想要学好技术,提升能力,可以来千锋武汉IT培训,不仅采用全程面授模式,还能让你在学习中接触热门行业项目,多学科联合项目,职业素养及职后发展能力,助力你稳步进阶成为合格程序员。

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