面试官问你的缺点是什么聪明人都这样回答

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时间：2019-07-02 09:25 　来源：千锋教育　作者：蓝胖

　　面试中一定躲不过面试官的一个问题：你的缺点是什么?这恐怕是求职者遇到最刁钻的一个面试问题了。那么要如何回答呢?

　　不太聪明的回答：我的缺点，就是有点主观，做事可能比较不太注意别人的看法;刚毕业，可能还缺乏经验;可能就是有点粗心，沟通不注意技巧。

　　这种话，面试时一本正经地说出来，是不聪明的;不严肃地说出来，是不得体的。这几种回答显然都不行，那要怎么办呢?怎样轻易地把自己的弱点抛给面试官呢?针对这个问题，聪明人都这样回答，下面千锋武汉校区老师给你提供五个步骤，让你在面试中脱颖而出。

　　一、了解岗位要求和公司文化

　　岗位要求不仅仅限于你所应聘的公司，可以是多家公司对同一岗位的要求。把岗位不需要具备的能力，作为自己的缺点来回答。所以面试前，一定要通过网络了解公司文化，以及岗位要求。

　　二、夸奖面试官

　　需要注意的是，夸奖面试官不能太过分，点到为止。比如你可以这样说：“您这个问题问得非常好，我在找工作时也有认真分析过自己的优缺点。”这一句话既夸奖了面试官，也间接告诉了面试官自己为这份工作认真做过功课，表明了自己的态度。

　　三、包装自己的语言

　　比起赤裸裸地谈论自己的缺点，不妨语言包装下，使其更加柔和。与其说，我的缺点是缺乏战略眼光。还不如说成我的执行能力不错，领导交代下来的任务都能很好完成，但有时候对于问题缺乏深入的思考，在战略思维方面还要加强学习，不断深入。

　　四、具体事例加以说明

　　谈缺点，同时也要谈解决方案，这时候可以举具体事例加以说明。举例有两个方面的作用，一是使其所说的内容可信度更高，二是在举例过程中顺便突出自己的优点。比如说，自己在多少天内学会了一个软件或者课程，学到了什么程度等。

　　五、可以请教面试官

　　最后一步，就可以请教面试官。比如说，您觉得我这样想对么，您还有什么好的建议，可以指点我一下吗，非常感谢。不管面试官最后怎么选择，你肯定会给他留下非常不错的印象。即使面试官最终没有选择你，你也能从他那里获得一点经验。

　　总之，在谈到自己缺点的时候，应尽量避开三观以及性格方面的缺点。思维方式可以作为可选项，但不是优选项。最好还是要着眼于知识和技能方面，因为这两点改进空间大，速度快。还有一点要切忌，缺点千万别说太多，说一个就够了，不然会给面试官留下不好的印象。