最近不少人给小千留言，说明明在面试中和面试官相谈甚欢，为什么最后却没能收到offer？面试官究竟想录用什么样的人才？下面，千锋武汉Web前端培训小编给大家分享一篇站在面试官角度，告诉你什么样的Web前端工程师才是合格的文章。

       1、从简历上

       有博客或者github链接的面试官一般都会去看看，内容好加分，内容差减分，有的甚至直接简历不通过。

       2、代码能力

       代码能力其实是核心能力，包括对思维逻辑和JS语言熟练度的考察。笔试题上的两道代码题如果答得不是特别好的话（当然至少要能答出一题，两题都答不出一般笔试就不通过了），面试官一般会跟你聊聊优化的思路，看看你的反应。

       如果面试者熟悉Vue的话，也会被问Vue的数据绑定原理，一般人都能答出defineProperty和观察者模式（订阅发布模式），能描述出来的话就可以让他实现一个Observable构造器。
       当然也有的面试官会问一些具体的场景题，譬如问到节流防抖什么的，找个实时搜索的例子，让你实现下debounce，就算你没听过节流防抖这样的概念，具体的场景描述清楚了，也应该有正确的思路能实现出来。

       3、框架相关和JS基础

       一般面试者的简历里会写一点他擅长的东西，而面试官会根据他写的来问。譬如他说熟悉Redux，就会问问他们项目里是怎么用Redux的，用过哪些Redux中间件，对中间件的实现机制有没有了解，你觉得哪些场景是真的适合用Redux的，对Redux的实现原理有没有了解……如果写了擅长最好对这方便要有所了解，否则问了答不出来也是很尴尬的。
       然后JS相关的话，如果简历上有写，那么面试官大概率会问一些闭包、原型链或者一些ES6的特性，像Promise/Proxy这些。

       当然，如果你简历比较单薄的话，面试官也有可能会直接问你比较擅长的是哪方面。

       4、技术广度

       主是一些“前端”领域外的知识，这部分不强求，简历上如果有的话有的面试官会问一问，主要是看看主动学习能力以及对技术的兴趣。
       5、软技能

       面试过程中其实是可以看出一个人的沟通能力和大致的工作态度的，在问项目的时候有的面试官会问一些跟人合作相关的事情，如何推动自己的项目落地之类的。还有就是面试的时候适当紧张是可以理解的，但有一些同学，明明简历很不错，从博客和github上看也很好学，但是特别紧张，话都说不利索，一般也不会过……毕竟心理素质和抗压能力也是工作中必不可少的部分。

       当然，一个合格的Web前端开发工程师的前提是技术实力过硬，只有这样才能在面试中赢得面试官的青睐。想要成为一名前端开发工程师，可以来千锋武汉Web前端培训领取两周试听课，大牛讲师与你面对面，从基础到入门，层层递进教学让你真实体验教学效果，感受良好的学习氛围，有兴趣的话可以申请试听体验！