为了让学员更好的了解行业前景及企业对程序员的技术需求，千锋武汉校区利用周末时间，邀请到找钢网架构师来校区为高阶级学员做技术交流，此次技术交流分享会Java-1904、1905班60余位学员参加。

　　付鹏，现国内某大型电商平台架构师，在IT行业有10多年开发经验，积累了丰富的开发和项目实战经验，是一位技术广度与深度兼备的IT技术专家。通过此次分享，大佬也向我们展示了他谈吐幽默风趣的一面。

　　下面就来重温这次行业大佬的技术分享吧!

　　开场中，大佬首先给学员们介绍了自己这一路的从业经历，从最开始的程序员到如今的架构师。结合目前IT市场发展前景已经自身职业经历，为学员们分析了如今的就业形势，通过对武汉IT市场的了解给出了自己独特的见解，让学员们对目前市场行情有了更充分的认识。

　　被大佬的演讲风范和干货所吸引，在场的学员们也都积极参与到互动问答中。场上的互动问题也进一步引申出学员对行业的探讨。

　　学员现场提问

　　问题一：目前我们所学的技术是否适应市场需求?

　　在了解了千锋武汉Java培训学员的课程大纲后，大佬对学员们解释到目前市场中企业对于用人需求是有等级区分的。每个公司会有个别经验丰富的大佬把控技术方向，剩下的就是基层做开发的，对于这些基层开发人员公司要求并没有很高，学员们目前所学技术完全是够用的。但是，IT是一个技术更迭迅速的行业，想要不被行业淘汰，也为了在未来的工作中有一个更好的发展，学员们即使是在工作后也要继续学习不断提高自身技术水平。

　　问题二：刚培训出来会不会遭到不公平的待遇或者会不会被企业一票否决?

　　对于学员的担忧，在大佬看来行业内也许有一些公司存在这种情况，但从他的用人原则来看，

　　只要进来后可以直接做事情就可以，至于这个人的其他背景和专业之类的他不是很关心，因为在他看来技术岗是实实在在干活的岗位，而不是找人来充门面的。所以只要学员们自身学到了过硬的技术，对于这种问题是不需要担心。

　　问题三：大龄学员会不会没什么发展空间?

　　对于IT行业的年龄问题，大佬从自身经历的公司情况告诉学员们，目前互联网企业中做初级的做增删改查的工程师确实年龄普遍偏小，但是基本上绝大多数的中高级工程师都是30来岁的，尤其是目前他所在公司的小组架构师年龄都是30+。所以，年龄并不能成为你在IT行业发展的限制。

　　问题四：很多人说我们程序员也是吃青春饭的，请问未来我们的规划应该怎么做?

　　对于程序员的发展方向，大佬说相信大家在网上也看到了很多。在他看来有两个方向，一是可以继续钻研技术，比如像他这种并不是很擅长人际沟通，但是对技术有比较狂热的就可以向架构师方向上努力，也是非常成就感的事情。另一方向可以走管理路线，比如项目经理，不仅需要良好的沟通能力，也需要丰富的开发经验，是目前企业不可缺少的岗位。

　　本次分享交流会的圆满举办只是一个开始，日后千锋武汉会多多组织类似的活动，让学员们在学习技术的同时也能使自身得到更好的提升，进而通过千锋这个大平台成长为一名合格的IT技术开发人才。

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